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发布时间：2024-10-24 04:54:23 丨 浏览次数：

　　一次★◆，场地工长指挥叉车卸套管，一不留神站在了危险区域◆★■，虽然穿了指挥服，但是没有携带指挥旗。被“安全小队长★◆”发现后★◆■，及时制止，叫停了卸套管作业，并将此事上报到平台经理，平台经理对场地工长进行了批评教育◆■，给予警告信一次★■■◆★。

　　不搞一言堂，不做武断事。DQ047队鼓励员工建言献策■■，只要是对的、大家认可的★■■★★★、对安全生产、队伍发展有益的办法和建议★■★■，他们都予以采纳并进行奖励，提高大家主人翁意识，人人争做安全“小主人★◆★”。

　　在班前班后会上，安全员分享最近的安全事故案例，现场同样用英语、阿语和中文三种语言向员工传达案例内容◆★■■★◆，确保所有人都能掌握案例的前因后果，达到警示作用。他们还经常带领员工复盘之前学过的事故案例，鼓励员工回忆并讲述之前的案例■◆■◆，对于优秀讲述者给予适当奖励，通过事故案例的警示教育，员工安全意识得到大幅提升◆★★。(完)

　　正是秉承着安全无小事★◆、责任大于天的理念，DQ047队才能在沙特高端国际钻井市场站稳脚根并不断成长成熟。

　　由于泥浆罐到污水坑距离太远◆◆★★★，排砂槽需要一直摆到污水坑◆◆。每口井三开前钻进★■，都是大井眼大尺寸■◆★★◆■，返上来的岩屑和砂子体大量多，只能雇员人工用铁锹赶排岩屑和砂子■★◆◆，耗时耗力，加上沙特天气炎热，极易造成雇员中暑等不安全情况◆◆，还会导致其他工况没有足够的人手，降低施工效率★★◆◆。机械师赵国志盯着看了几天，就琢磨着怎么解决这个问题。后来，他和平台经理建议，在污水坑里放个污水泵，将管线接至排砂槽★■◆，用污水泵带动污水来冲刷岩屑■★，同时，将排砂槽下面垫起一个小坡度，避免岩屑回流◆■■，这样就解决了人工赶排岩屑的问题■◆。

　　10年，3650天★■■■◆，◆◆■★★■“每一天都要不打折扣地履行安全措施、贯彻安全理念。这样的不打折扣重复3650次，才能有今天的安全成绩。”DQ047钻井队平台经理许艳东说。

　　在队里，有固定的安全员，他们以规章制度为准绳，每天奔波在各个生产工作现场“找茬”◆■★。他们还开展◆★◆“我是安全队长”活动，轮流当“安全小队长”，肩负安全责任，消灭安全隐患★■◆■★■。

　　中新网黑龙江新闻10月14日电(刘娟 李丽华)2024年10月，大庆钻探钻井一公司沙特DQ047钻井队实现安全生产10周年。

　　DQ047钻井队自进入沙特项目以来，提倡HSE管理工作落实直线责任■◆★★◆、激励全员参与、注重文化培育、践行安全理念，坚持以文化塑魂，提升队伍的战斗力，队伍HSE管理水平不断提高。

　　10年来，DQ047钻井队犹如蹒跚学步的孩童一样，从适应并学习沙特高端钻井市场的安全管理体系■◆★◆■，到修正并养成新的安全操作习惯★■◆，再到形成先进的安全生产理念和队伍特有的安全管理文化，全队上下付出了很多辛酸和努力■★★◆■，最终实现了安全生产十周年这一佳绩。

　　“安全是一种文化，安全是一种理念，所有的安全事故都是可以避免的，所有的安全隐患都是可以排除的。作为承包商，我们摒弃‘安全管理很大程度取决于甲方的标准和要求’这一传统固有思维模式，积极主动抓安全、强根基，形成自己的安全文化，从而实现安全生产。”许艳东说。

　　这样的安全小创新随处可见。三方副司钻张辉设计的简易泥浆伞，李向军的防砸手套外面戴挂胶手套■■◆◆★、机械师孙立夫油品防溢等提议★■■◆，受到大家的好评，也进一步保障了队伍的安全生产。

　　“‘安全经’就是要天天挂在嘴上◆★★，时刻记在心里★★■◆。看似熟烂于胸的老调■◆■★，仍需常念常新。”许艳东说，“每天的现场安全督查，雷打不动。只有牢牢地盯住，对■◆◆◆★★‘规定动作’进行反复督促、提醒，才能起到警醒作用。★★◆”

　　他们还用中文◆◆◆、英语、阿拉伯语三种语言制定了容忍制度共12条，组织大家学习和落实，谁触犯这12条◆■■◆★★，就面临着被辞退的风险，这是红线不能触及■★■★◆。他们还推行STOP卡制度◆■★，鼓励全员参与安全管理。尤其在隐患治理上下功夫★◆，对已经暴露出来的重大风险和隐患，立即整改■■◆■★◆，该停工的停工，该制止的制止，决不允许推诿延迟。